HR-Tussen & Schattenkönige (Bereichsleiter) (#30)

Das HR erbringt auch eine Dienstleistung für die Bereichsleiter.
Für die Führungskräfte der Stufe 3.
Wie gelingt hier die Zusammenarbeit?
Oftmals rutschen diese Führungskräfte in eine Führungsposition.
Dankbar ergreifen Sie hier die Möglichkeit des fruchtbaren Zusammenspiels mit dem HR.
Aber Achtung: hier sind ganz andere Erwartungen im Raum, die geklärt werden müssen.
Hier ein Praxisbeispiel mit Handlungsimpulsen.
Dies damit Dir die Umsetzung noch besser gelingt.

www.dianarothcoaching.com/freebie

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dabei geholfen.

 

Wie geht
das?

Der
Podcaster Gordon Schönwälder hat das hier genau beschrieben:

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http://podcast-helden.de/rezensionen-bei-itunes/

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Anregungen,
Wünsche, Fragen, konstruktive Kritik zu diesem Podcast?

Dann
schreibe mir bitte hier:  

 

Take care
und halt‘ Dich senkrecht.

HR ist viel
mehr als eine Dienstleistung.

HR ist
Kunst, erlernbar.

 

Deine Diana

 

P.S. Hast Du
schon die 26 ultimativen Tipps zum HR? Sie warten hier auf Dich:http://dianarothcoaching.com/newsletter/

 

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