Welchen Auftrag hast Du als Personalerin bei der Beurteilung von
Bewerbern um eine Führungsposition?
Den Bewerbungsprozess sauber und
professionell zu führen, Führungsunterstützung zu geben – oder mehr?
Wusstest du, dass viele Nachwuchsführungskräfte in ihrem neuen Job voller Herausforderungen scheitern, weil im Einstellungsprozess Verwechslungen zwischen Leistung und Potential besteht?
In diesem Podcast erfährst Du mehr.
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