me too…ich kann es nicht mehr hören!
Geht dir das auch so?
Aber was, wenn in dem Unternehmen, in dem Du arbeitest, eine sexuelle Belästung stattfindet?
Wie gehst Du damit um?

Hier nun meine Impulse zum Umgang mit dem Thema.

Viel Wisseninput für die KMU-Personalerin.

Sind Personaler faul, wenn sie einem Vorgesetzten nicht sofort helfen den Kündigungsgedanken in die Tat umsetzen?

Partner statt Feinde!

HR ist doch wirklich keine Hexerei….
Versteht Dein Chef auch nicht, warum diese Arbeit herausfordernd ist und für sein richtungsweisend ist.
Ja – ich weiss – Verkauf ist wichtig…und die Abteilung Finanzen sowieso…
wo bleibt da der Bereich Marketing, HR?