• Abenteuer HRM

    Was hat der hot dog mit dem HR gemeinsam?

    Weisst Du, wie Du als Personalerin wirkst?
    Personal Branding ist keine Schauspielgerei, die nur ihren Platz im Marketing/Verkauf hat. Auch im HR ist Deine Positionierung wichtig.
    Du – ja gerade Du hast eine Wirkung auf die Arbeitgebermarke.
    Und was hat der hot dog damit zu tun?
    Höre hier rein…

    Mehr:

    www.dianarothcoaching.com/freebie

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    HR ist viel
    mehr als eine Dienstleistung.

    HR ist
    Kunst, erlernbar.

     

    Deine Diana

     

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    Lebenslaufanalyse (#113)

    Lebensläufe werden NOCH von Menschen analysiert.
    Und so machen sie es….

    Wenn der Chef keine Zeit für Führung hat (#31)

    Ich habe besseres zu tun!
    Kennst Du diese Aussage von Führungskräften, wenn es um das Thema Personalmanagement geht?
    Der Alltag schüttet sie mit Aufgaben und Projekten zu.
    Die Aufgaben, die ihre hohe und gute Fachkompetenz fordern, werden immer in den Vordergrund gestellt.
    Verständlich!
    Dabei sind die tatsächlichen hard-facts die soft-facts…sprich die weichen Themen.
    Dieser Podcast behandelt dieses Thema aus Personalersicht.

    Mehr hier:

    www.dianarothcoaching.com/freebie

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    Wie geht
    das?

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    Podcaster Gordon Schönwälder hat das hier genau beschrieben:

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    http://podcast-helden.de/rezensionen-bei-itunes/

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    und halt‘ Dich senkrecht.

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    mehr als eine Dienstleistung.

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    Deine Diana

     

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    Auftrittskompetenz (112)

    Auftrittskompetenz ist wichtig!
    Eine Expertin berichtet.

    Positive Psychohygiene für PersonalerInnen

    positive Psychohygiene für HR-Fachfrauen

    Vorgehensweise:

    • Nimm‘ ein Blatt und einen Stift.
    • Nimm‘ Dir ungestörte ICH-ZEIT.
    • Überlege Dir, welche inneren Stimmen zu Dir sprechen.
    • Jede einzelne Stimme kommt zu Wort.
    • Jede einzelne Stimme wird mit einem Begriff, Name bezeichnet.
    • Wenn alle Stimmen zu Wort gekommen sind, bitte sie eine Lösung zu verhandeln.
    • Eine Lösung zu denen alle Teammitglieder JA sagen können.
    • Zum Schluss schreibst Du die Lösung auf und fragst die bei jedem Teammitglied ab.
    • Sie müssen ausdrücklich zustimmen können. Und dann für immer schweigen.

    Mehr dazu auf meinem Blog auf www.dianarothcoaching.com.

    Du kannst gerne Coachingtermine direkt mit mir vereinbaren. Im Moment besteht jedoch eine Wartezeit von ca. 4 Wochen. Ich freue mich, wenn ich Dich unterstützen kann.

    Schreibe mir auf kontakt@dianarothcoaching.com – ich melde mich so rasch als möglich!

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    Herzlicher Gruss & halt‘ Dich senkrecht, Diana