Valerie Wagner, Bloggerin für digitalisiertes Hotelmanagement.
Reisende soll man nicht aufhalten, sagt die Hotelbranche, wenn Mitarbeiter kündigen.
Wie geht es in dieser Branche zu?
Wie denken Inhaber?
Mitarbeiter?
Wie wird mit Lernenden umgegangen?
Hier die Koordinaten von Valerie Wagner:
https://www.valerie-wagner.de/
Friede, Freude, Eierkuchen…so ist die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Welt ist in Ordnung.
Ach wäre es doch so einfach.
Wenn wir den Wackeldackel spielen und alles abnicken, was die Linie „macht“, dann geht es bestens mit der Zusammenarbeit.
Ich stelle Euch hier einen Praxisfall vor.
Die Personalerin Anna hatte einen super Job und fühlte sich in der Firma wohl.
Ja…bis ein neuer Vorgesetzter eingestellt wurde.
Höre rein und staune…
Herzlicher Gruss, Diana
Woran erkennt eine Personalerin eine guten Verkäufer im Bewerbungsgespräche?
Oliver Busch, ein Verkäufer aus Leidenschaft, erklärt uns anschaulich, den Unterschied zwischen hungrigen Verkäufern, längere Verkaufszyklen, Farmern, Neukundenaquise, Huntern und Pflegern.
Wir diskutierten das Thema „Ablehnung“ und der passende Umgang mit dieser.
Wir sprechen von Dauerläufen und Körperspannung, selbsterfüllenden Prophezeihungen, Visualisierungen.
Es war ein spannendes Gespräch mit Oliver Busch.
Viel Spass, Diana
Gregor Heise erzählt aus der Praxis und dabei sagt er an einer Stelle: „Denken behindert nur!“ Wow…was für ein Zitat.
In seiner unvergleichlich ruhigen Art kann er aus der Praxis erzählen und hat ein Dauerkopfnicken von mir erhalten.
Danke für Deine Besternung auf iTunes.
Du weisst, dieses Feedback von Dir ist mir wichtig.
Und ich freue mich sehr, wenn Du Dir 3 Minuten Zeit dafür nimmst.
Auf dem Handy geht das ratzfatz.
Gerne engagiere ich mich weiter mit Beiträgen für Deine HR-Arbeit.
HeRzensgruss, Diana
Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen?
Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier:
Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne.
Intensiv und sehr bedürfnisorientiert.
Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch.
Hier anfragen:
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Schlechts Arbeitszeugnis trotz guter Mitarbeitergespräche???
Wie soll das gehen?