Vertrauen ist im HR Kitt.

Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange.

Es zerstören…das geht RATZFATZ.

Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird.

Doch – was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext?

Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig?

Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden.

Ich zitiere aus meinem Buch hierzu.

Viel Spass beim Zuhören!

Herzlicher Gruss, Diana

P.S. Vertrauensworkshops (auch online) für Unternehmen oder im Einzelcoaching für Personaler gibt es wieder ab April 2021. Bei Interesse direkt bei mir anklopfen: kontakt@dianarothcoaching.com.

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