Bewerber versetzen Dich?
Vorgesetzte verfügen freizügig über Deine Zeit?
Podcasterinterview werden einfach vergessen?

Das sind die Erlebnisse die letzten Monate bei der ich die Merkel-Raute ausprobiert habe. Höre rein.

Kennst Du das Wort MAN?
WEr ist übrigens MAN?

Ich wurde von meiner Kollegin Britte Redmann dazu befragt. Hier meine Gedanken dazu.

Ich freue mich mit diesem ersten Interview meine liebe Kollegin und Head Hunterin Ulrike Winzer vorzustellen. Sie spricht in diesem Interview über die Arbeitgeberpositionierung (und nicht -marke). Ein spannendes Gespräch. Spannende Sichtweise. Höre doch rein!

Mitarbeiter, Vorgesetzte erleben Situationen und werten diese.
Sie kommen zu Dir und erzählen, was sie erlebt haben.

Wie gehst Du mit so unterschiedlichen Erzählungen um?

Bevor Du einer Arbeitgebermarke „auf den Leim“ gehst, prüfe Deine Ichmarke.
Hier Gedankensplitter aus der Praxis.
Wir bemerken, dass die Grosskonzern in ihren Eitelkeiten zum Thema employee branding verharren.
KMU-Personalerinnen nehmen dieses Thema automatisch in ihre Arbeiten auf.
Ja – oftmals haben KMU doch schlagende Argumente, warum man bei ihnen Arbeiten sollten. Auch wenn sie nicht vermarktet werden.

Drum prüfe – wer sich arbeitsmässig bindet.