Wie gelingt es einer Personalerin allparteilich zu sein?
Und das in einer KMU?
In der sie alle beim Namen kennt.
Gemeinsam Mittagessen geht.
Ist sie in Ihrer KMU-Tätigkeit eine neutrale Person, die z.B. einen Streit zwischen einem Chef und einer Mitarbeiterin schlichten kann?
In diesem Podcast behandele ich das Thema aus meiner Sicht.

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– darüber würde ich mehr sehr freuen.

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Wie geht
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care und halt‘ Dich senkrecht.

HR ist viel
mehr als eine Dienstleistung.

HR ist
Kunst, erlernbar.

 

Deine Diana

 

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schon die 26 ultimativen Tipps zum HR? Sie warten hier auf Dich:http://dianarothcoaching.com/newsletter/

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Das HR erbringt auch eine Dienstleistung für die Bereichsleiter.
Für die Führungskräfte der Stufe 3.
Wie gelingt hier die Zusammenarbeit?
Oftmals rutschen diese Führungskräfte in eine Führungsposition.
Dankbar ergreifen Sie hier die Möglichkeit des fruchtbaren Zusammenspiels mit dem HR.
Aber Achtung: hier sind ganz andere Erwartungen im Raum, die geklärt werden müssen.
Hier ein Praxisbeispiel mit Handlungsimpulsen.
Dies damit Dir die Umsetzung noch besser gelingt.

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Deine Diana

 

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HR-Zitate

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Arbeitest Du mit Führungskräften zusammen?
Erbringst Du HR-Dienstleistungen?
Und immer wieder staunst Du, dass in den verschiedenen Hierarchiestufen andere Spielregeln herrschen.

Viel Spass beim Zuhören.

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Sind gemischte Mitarbeiterteams wirklich die erfolgreichsten?
Warum solltest Du nicht nur jüngere Miteinarbeiter einstellen?

In diesem Podcast geht es rund um die Fragen des Generationenmanagement, welches Du im HR begleitest.

Ein Praxisfall schildert die Möglichkeiten.

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