Modewort oder mehr? Erfahre was HR damit zu tun hat.

Ein Mitarbeiter kommt zu Dir. Er will sich intern bewerben. Er fragt nach Rat.

Wie gehst du vor?

Was bringt Mentoring wirklich?
Viele kennen den Begriff, aber wie setzen wir Mentoring wirklich effektiv um? Diese Episode dreht sich darum, wie HR als Mentor agieren kann, um Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken.

Mentoring – eine HR-Superkraft
Als HR hast Du die Möglichkeit, Mitarbeitende in einem vertraulichen Rahmen zu begleiten und ihr Potenzial zu fördern. Wir sprechen über die wichtigsten Elemente eines gelungenen Mentoring-Gesprächs, wie aktives Zuhören, gezielte Fragen und die Kunst des wertfreien Feedbacks.

Wie Du echten Mehrwert schaffst
Entdecke Tipps, wie Du nicht nur Ratgeber bist, sondern echte Perspektiven schaffst, die Mitarbeitende motivieren und weiterbringen. Denn gutes Mentoring ist keine Einbahnstraße – auch für Dich als Personaler kann es eine echte Bereicherung sein!

Lust auf praxisnahe Inspiration? Dann hör rein!
Egal, ob Du schon Erfahrung als Mentor hast oder es zum ersten Mal probierst – in dieser Episode bekommst Du wertvolle Impulse, wie Mentoring für beide Seiten zum Erfolg wird.

Du bist kein Zahlen.Daten.Fakten.Mensch und Du stehst auch in keiner Konkurrenz zur KI.

Du zeigst was Du drauf hast. Menschlich

Ein Bewerbungsgespräch ist keine Plauderei.

Dazu hängt zu viel daran.

Zeige Deine Professionalität.

Du hast es voll drauf.

Zeig es auch….