• Abenteuer HRM

    HR-Floskeln ade – scheiden tut nicht weh (61)

    Die Trainerin Fabienne Schnyder spricht zu den Themen „Korrespondenz“ im HRM.

    Die DNA eines Unternehmens.
    Aus dem Interview:
    Absagen sind die Chancen eines Unternehmens sich zu positionieren.
    Sich selbst verkaufen ist eines der schwierigen Sachen, die es gibt.
    Warum wir „leider“, „bedauern“ streichen sollten.
    Stellungnahme, austreten.
    Ich erlaube mir….
    Wir erlauben uns, 
    Rottenmeier-Prinzip

    Pferde sind die besseren Chefs (#59)

    Wo die Leitstute ist, ist vorne.

    Wer die Zwischenschritte zum Ziel vergisst, kommt niemals an.

    Führen heisst freiwilliges Folgen.

     

    Dies sind nur 3 Zitate aus dem Interview mit dem Führungstrainer Dr. Michael Göll.

    Du kannst direkt mit ihm in Kontakt treten über: michael.goell@bluewin.ch.

    Er beantwortet alle Fragen persönlich. Direkt bei ihm kannst Du zugeschnittene Führungstraining buchen, die unter die Haut gehen.

     

    Positionierung gut – HRM gut (#58)

    Ich freue mich mit diesem ersten Interview meine liebe Kollegin und Head Hunterin Ulrike Winzer vorzustellen. Sie spricht in diesem Interview über die Arbeitgeberpositionierung (und nicht -marke). Ein spannendes Gespräch. Spannende Sichtweise. Höre doch rein!