• Abenteuer HRM Podcast

    Abenteuer HRMich höre auf…

    0:00 / 0:00 12,3 MB

    Ja, du hast richtig gehört! Ende 2027 höre ich mit meinen bisherigen HR-Angeboten auf.

    Nach mehr als zehn Jahren voller Herzblut, Webinare, Coachings, Weiterbildungen und meinem erfolgreichen HR-Mentor-Masterprogramm beginnt für mich ein ganz neues Kapitel.

    2028 wird alles anders! Dann werde ich ausschliesslich im Premium-Bereich arbeiten und nur noch zwölf Menschen pro Jahr in einem exklusiven VIP-Programm begleiten.

    Aber vorher gibt es noch eine letzte Chance!

    Du kannst jetzt noch einer von sieben Menschen sein, die ich 2027 persönlich auf ihrem Weg zum HR-Mentor begleite. Danach wird es diese Ausbildung in der bisherigen Form nicht mehr geben.

    Warum ich diesen Schritt gehe, worauf ich mich besonders freue und was das für dich bedeutet?

    Das erzähle ich dir in dieser Podcastfolge.

    Ich höre auf. Aber ganz bestimmt nicht mit meiner Leidenschaft für HR! ❤️

    #herzblutpersonalerin

    Abenteuer HRMWie die HR-Abteilung mit HR-Bewerbern umgeht

    0:00 / 0:00 10,6 MB

    In dieser Podcastfolge spreche ich über ein Thema, das mich in den letzten Wochen wirklich beschäftigt hat.

    Mehrere HR-Bewerberinnen und HR-Bewerber haben mir geschildert, wie sie aktuell Bewerbungsprozesse erleben. Und ganz ehrlich: Ein Teil davon ist schwer nachvollziehbar.

    Keine Rückmeldungen.
    Unklare Prozesse.
    Gespräche, die wenig vorbereitet wirken.
    Oder Situationen, in denen Menschen nach mehreren Runden einfach nichts mehr hören.

    Gerade wir im HR wissen doch, wie wichtig ein sauberer, respektvoller Umgang mit Bewerbenden ist. Recruiting ist Visitenkarte, Unternehmenskultur und Menschenbild in einem.

    In dieser Folge mache ich einen ehrlichen Abgleich zwischen Anspruch und Realität.
    Was passiert gerade wirklich im HR-Recruiting?
    Und was sollten wir uns als HR wieder stärker bewusst machen?

    Eine Folge für alle, die im HR arbeiten und sich fragen, wie Recruiting auch menschlich und professionell funktionieren kann. 🎙️

    PS: Wenn Du im HR stärker werden willst, Dich klar positionieren möchtest und Themen wie Gesprächstechnik, Moderation, Sparring mit Führungskräften, Profiling und Psychologie wirklich lernen willst, dann melde Dich gern bei mir. Die Masterclass HR-Mentor ist genau dafür gemacht.

    Preboarding mal anders

    0:00 / 0:00 24,7 MB

    Lerne von einem Profi.

    Das Experteninterview

    Mitarbeiterumfragen richtig timen

    0:00 / 0:00 6,5 MB

    Denn eine Umfrage ist nie nur ein Fragebogen.
    Sie ist Timing.
    Erwartung.
    Signalwirkung.

    In dieser Folge schauen wir hin
    wann Mitarbeiterumfragen wirken
    und wann sie mehr Schaden als Nutzen bringen

    HR-Arbeit ähnelt manchmal einem Zirkus

    0:00 / 0:00 5,4 MB

    Diese Podcastfolge nimmt Dich mit in einen Zirkus.
    Keine Manege. Sondern HR Alltag.

    HR ist oft genau das.
    Ein Zirkus.

    Du bist gleichzeitig
    Zauberer, der Lösungen verschwinden lässt, bevor sie explodieren
    Zirkusdirektor, der Ordnung hält, während hinter den Kulissen Chaos herrscht
    Dompteur, wenn Emotionen wild werden und Grenzen fehlen
    Jongleur, der Projekte, Menschen, Erwartungen und Deadlines in der Luft hält

    ← Alle Folgen

Durchsetzungsfähigkeit

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Eine Eigenschaft, die unterschiedlich beschrieben wird.

Was bedeutet das für Deine HR-Arbeit???

Stress

0:00 / 0:00 18,8 MB

Der Umgang mit Stress ist lernbar. So gehts….

Affirmationen für Personaler

0:00 / 0:00 13,2 MB

Hier sind Affirmationen für Deine HR-Arbeit.

Sie helfen Dir Dein Wirken zu verstärken und weiterhin viel Spass bei Deinem Tun zu haben.

Workation

0:00 / 0:00 21,3 MB

Eine Workation ist ein Begriff, der sich aus den beiden Wörtern „Work“ (Arbeit) und „Vacation“ (Urlaub) zusammensetzt. Bei einer Workation handelt es sich um eine Arbeitsumgebung, die es Menschen ermöglicht, während ihres Urlaubs oder in einem anderen entspannten Umfeld zu arbeiten.

Workations sind beliebt bei digitalen Nomaden, Freelancern und Berufstätigen, die flexibel arbeiten können. Sie bieten die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit zu kombinieren, indem man an einem beliebigen Ort seiner Wahl arbeitet – sei es in einem Café am Strand, in einem Coworking-Space in einem anderen Land oder in einem Ferienhaus in den Bergen.

Während einer Workation können Arbeitnehmer ihre Aufgaben erledigen, gleichzeitig aber auch die Umgebung genießen und sich erholen. Dieser Ansatz ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance sowie Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Workations können dazu beitragen, die Kreativität zu steigern, neue Impulse zu erhalten und die Motivation zu erhöhen, da sie eine inspirierende Umgebung bieten, die Arbeit und Entspannung verbindet.

Wichtig: dieser Podcast wurde von der Firma Haufe gesponsort und enthält Werbung.

 

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Eingliederungsmanagement

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Ein Mitarbeiter ist seit vielen Wochen krank – nun kehrt er zurück. Wie begleitest Du ihn in der Integration?

Höre in diese Folge und hole Dir die Checklisten dazu.

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Frühfluktuation mit richtigem Onboarding

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Du möchtest Frühfluktuation mindern. Da gibt es 4 Phasen dazu.

Ein wichtiger Punkt ist u.a. das Onbarding…also der ganze Enführungsprozess.

Ich zeige Dir in diesem Podcast woran es ankommt und Du erhält noch eine Überraschung. Unbedingt anhören, wenn Du im HR erarbeitest und Checklisten haben willst.

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