• Abenteuer HRM Podcast

    Abenteuer HRMich höre auf…

    0:00 / 0:00 12,3 MB

    Ja, du hast richtig gehört! Ende 2027 höre ich mit meinen bisherigen HR-Angeboten auf.

    Nach mehr als zehn Jahren voller Herzblut, Webinare, Coachings, Weiterbildungen und meinem erfolgreichen HR-Mentor-Masterprogramm beginnt für mich ein ganz neues Kapitel.

    2028 wird alles anders! Dann werde ich ausschliesslich im Premium-Bereich arbeiten und nur noch zwölf Menschen pro Jahr in einem exklusiven VIP-Programm begleiten.

    Aber vorher gibt es noch eine letzte Chance!

    Du kannst jetzt noch einer von sieben Menschen sein, die ich 2027 persönlich auf ihrem Weg zum HR-Mentor begleite. Danach wird es diese Ausbildung in der bisherigen Form nicht mehr geben.

    Warum ich diesen Schritt gehe, worauf ich mich besonders freue und was das für dich bedeutet?

    Das erzähle ich dir in dieser Podcastfolge.

    Ich höre auf. Aber ganz bestimmt nicht mit meiner Leidenschaft für HR! ❤️

    #herzblutpersonalerin

    Abenteuer HRMWie die HR-Abteilung mit HR-Bewerbern umgeht

    0:00 / 0:00 10,6 MB

    In dieser Podcastfolge spreche ich über ein Thema, das mich in den letzten Wochen wirklich beschäftigt hat.

    Mehrere HR-Bewerberinnen und HR-Bewerber haben mir geschildert, wie sie aktuell Bewerbungsprozesse erleben. Und ganz ehrlich: Ein Teil davon ist schwer nachvollziehbar.

    Keine Rückmeldungen.
    Unklare Prozesse.
    Gespräche, die wenig vorbereitet wirken.
    Oder Situationen, in denen Menschen nach mehreren Runden einfach nichts mehr hören.

    Gerade wir im HR wissen doch, wie wichtig ein sauberer, respektvoller Umgang mit Bewerbenden ist. Recruiting ist Visitenkarte, Unternehmenskultur und Menschenbild in einem.

    In dieser Folge mache ich einen ehrlichen Abgleich zwischen Anspruch und Realität.
    Was passiert gerade wirklich im HR-Recruiting?
    Und was sollten wir uns als HR wieder stärker bewusst machen?

    Eine Folge für alle, die im HR arbeiten und sich fragen, wie Recruiting auch menschlich und professionell funktionieren kann. 🎙️

    PS: Wenn Du im HR stärker werden willst, Dich klar positionieren möchtest und Themen wie Gesprächstechnik, Moderation, Sparring mit Führungskräften, Profiling und Psychologie wirklich lernen willst, dann melde Dich gern bei mir. Die Masterclass HR-Mentor ist genau dafür gemacht.

    Preboarding mal anders

    0:00 / 0:00 24,7 MB

    Lerne von einem Profi.

    Das Experteninterview

    Mitarbeiterumfragen richtig timen

    0:00 / 0:00 6,5 MB

    Denn eine Umfrage ist nie nur ein Fragebogen.
    Sie ist Timing.
    Erwartung.
    Signalwirkung.

    In dieser Folge schauen wir hin
    wann Mitarbeiterumfragen wirken
    und wann sie mehr Schaden als Nutzen bringen

    HR-Arbeit ähnelt manchmal einem Zirkus

    0:00 / 0:00 5,4 MB

    Diese Podcastfolge nimmt Dich mit in einen Zirkus.
    Keine Manege. Sondern HR Alltag.

    HR ist oft genau das.
    Ein Zirkus.

    Du bist gleichzeitig
    Zauberer, der Lösungen verschwinden lässt, bevor sie explodieren
    Zirkusdirektor, der Ordnung hält, während hinter den Kulissen Chaos herrscht
    Dompteur, wenn Emotionen wild werden und Grenzen fehlen
    Jongleur, der Projekte, Menschen, Erwartungen und Deadlines in der Luft hält

    ← Alle Folgen

Wie Du Dir ein HR-Denkmal setzt (36)

0:00 / 0:00 10,8 MB

Denkmal setzen?
Im HR?
Wie soll das möglich sein?
Was ist realistisch und was willst Du wirklich?
Diese Episode ist mit viel Augenzwinkern und doch als Impuls für Deine erfolgreiche HR-Arbeit anzusehen.

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Coachingfragen im HR (35)

0:00 / 0:00 21,4 MB

Wer fragt  – der führt.
Das gilt besonders im HR.
Ich habe Dir hier meine besten HR-Coachingfragen aufgestellt.

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Wie beeinflusst Du HR-Entscheide? (34)

0:00 / 0:00 9,4 MB

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Personalerinnen helfen nicht beim Streiten (#32)

0:00 / 0:00 15,4 MB

Wie gelingt es einer Personalerin allparteilich zu sein?
Und das in einer KMU?
In der sie alle beim Namen kennt.
Gemeinsam Mittagessen geht.
Ist sie in Ihrer KMU-Tätigkeit eine neutrale Person, die z.B. einen Streit zwischen einem Chef und einer Mitarbeiterin schlichten kann?
In diesem Podcast behandele ich das Thema aus meiner Sicht.

Mehr hier:

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HR-Tussen & Schattenkönige (Bereichsleiter) (#30)

0:00 / 0:00 19,2 MB

Das HR erbringt auch eine Dienstleistung für die Bereichsleiter.
Für die Führungskräfte der Stufe 3.
Wie gelingt hier die Zusammenarbeit?
Oftmals rutschen diese Führungskräfte in eine Führungsposition.
Dankbar ergreifen Sie hier die Möglichkeit des fruchtbaren Zusammenspiels mit dem HR.
Aber Achtung: hier sind ganz andere Erwartungen im Raum, die geklärt werden müssen.
Hier ein Praxisbeispiel mit Handlungsimpulsen.
Dies damit Dir die Umsetzung noch besser gelingt.

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Zitate Folge 2 (38)

0:00 / 0:00 9,4 MB

HR-Zitate

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StellvertreterInnen ticken anders (#29)

0:00 / 0:00 16,4 MB

Arbeitest Du mit Führungskräften zusammen?
Erbringst Du HR-Dienstleistungen?
Und immer wieder staunst Du, dass in den verschiedenen Hierarchiestufen andere Spielregeln herrschen.

Viel Spass beim Zuhören.

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Graue Panther versus junge Hüpfer (#28)

0:00 / 0:00 16,0 MB

Sind gemischte Mitarbeiterteams wirklich die erfolgreichsten?
Warum solltest Du nicht nur jüngere Miteinarbeiter einstellen?

In diesem Podcast geht es rund um die Fragen des Generationenmanagement, welches Du im HR begleitest.

Ein Praxisfall schildert die Möglichkeiten.

Mehr hier:

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Die 100 besten HR-Zitate – Folge 1 (#27)

0:00 / 0:00 9,9 MB

Zitate

Es war einmal….

0:00 / 0:00 12,0 MB

Wertschätzung
Episode Nummer 24

Und hier der Link zum Nachlesen: http://dianarothcoaching.com/wp-admin/post.php?post=808&action=edit

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